MONTAPEOPLE – der Schlüssel zum Erfolg

Bei Montana hat die kontinuierliche Entwicklung und Förderung der Mitarbeitenden einen hohen Stellenwert – ein entscheidender Faktor für Qualität, Effizienz und langfristigen Erfolg. Insbesondere in einem Produktionsunternehmen wie unserem ist es essenziell, dass Fachkenntnisse regelmässig vertieft, moderne Technologien vermittelt und Sicherheitsstandards konsequent eingehalten werden. Durch gezielte Schulungen und Weiterbildungen sichert Montana nicht nur die Kompetenz ihrer Mitarbeitenden, sondern fördert auch deren Motivation und langfristige Bindung an das Unternehmen.

Das Unternehmen beschäftigt aktuell rund 125 Mitarbeitende, wobei sich der Hauptsitz in Villmergen und eine weitere Niederlassung in Deutschland befinden. Mit über 60 Jahren Erfahrung in der Metallbranche zählt Montana zu den führenden Arbeitgebern in diesem Bereich. Dabei wird besonders Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre, faire Arbeitsbedingungen und moderne Technologien gelegt. Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeitenden haben höchste Priorität und spiegeln sich in umfassenden Massnahmen zur Arbeitssicherheit wieder.

Vom Wandel geprägt
Vor 34 Jahren konnte man die Anzahl Frauen im in der Montana sprichwörtlich an einer Hand abzählen. Heute jedoch hat sich das Bild gewandelt: Mittlerweile sind rund 22% der Belegschaft Frauen. Seit den frühen Neunzigerjahren bildet Montana regelmässig kaufmännische Auszubildende sowie vereinzelt Maschinenführer oder Metallbearbeiter aus.
In den frühen 90er Jahren nach der Fusion der Durisol AG Villmergen und dem Umzug von Würenlingen nach Villmergen beschäftigte Montana etwa 140 Mitarbeitende. Doch die darauf folgende Wirtschaftskrise führte zu einem erheblichen Stellenabbau.
Seitdem hat sich die Beschäftigtenzahl jedoch wieder positiv entwickelt: Im Oktober 2004 zählte Montana 99 Mitarbeitende, bis Oktober 2014 stieg diese Zahl auf 111. Im Oktober 2024 beschäftigt Montana nun 127 Mitarbeitende – ein Zeichen für das stetige Wachstum und die Anpassungsfähigkeit des Unternehmens.

Durch die vielen langjährigen Mitarbeitenden bleibt das wertvolle Know-how von Montana erhalten und wird sorgsam an neue Talente weitergegeben. Brigitte Birchmeier ist eine dieser erfahrenen Mitarbeitenden und bietet spannende Einblicke in ihre über 35-jährige Karriere bei Montana.

Förderung und Weiterbildung in der Produktion
Montana legt grossen Wert auf die Qualifikation und Entwicklung ihrer Produktionsmitarbeitenden. Die meisten Mitarbeiter bringen spezifische Ausbildungen in technischen oder handwerklichen Bereichen mit; sie kommen aus Berufen wie Metallbauschlosser, Maler/Plattenleger/Maurer, Forstwart oder Bauspengler. Durch gezielte Aufstiegsmöglichkeiten und kontinuierliche Weiterbildungsangebote, die auf die Metallbranche und die Anforderungen der Produktionsprozesse abgestimmt sind, wird die Expertise der Mitarbeitenden gestärkt.

Unterstützung von Bürofachkräften
Auch die Mitarbeitenden im Büro profitieren von Weiterbildungsmöglichkeiten. Berufsspezifische Schulungen werden von Montana unterstützt, und interne Aufstiegsmöglichkeiten sind ein wichtiger Aspekt der Personalentwicklung. Dadurch wird eine nachhaltige Karriereplanung innerhalb des Unternehmens gefördert, die zu einem positiven und stabilen Arbeitsumfeld beiträgt.

Unternehmensweite Schulungen und Events
Zur Förderung einer starken Unternehmenskultur und zur Erhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards führt Montana regelmässig interne Schulungen zu den Themen Produktwissen, Qualitätssicherung und Arbeitssicherheit durch. Zudem organisiert das Unternehmen immer wieder coole Firmenevents – von Weihnachtsfeiern bis hin zu sportlichen Aktivitäten – die den Zusammenhalt und die Motivation des Teams fördern.

In der aktuellen wirtschaftlichen Lage wird deutlich, wie wichtig es ist, in die Förderung und Entwicklung unserer MONTAPEOPLE zu investieren. Qualifizierte und engagierte Mitarbeitende zu finden und zu halten ist eine der wesentlichen Aufgaben, um das Bestehen und die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens zu sichern. Montana zeigt hier, wie nachhaltige Mitarbeiterentwicklung langfristig zum Unternehmenserfolg beiträgt und die Basis für eine verantwortungsvolle und zukunftsorientierte Unternehmenskultur schafft.